【專訪】睦木文化：各位音樂人們，給小廠牌多一點信任吧！

「你好，我是湘慈！」

「我是Gina。」

在睦木文化的辦公室中，接過公司唯二經營者——湘慈與Gina的名片，意外發現上面只有公司聯絡資訊和兩人的名字，沒有放上職稱。

他們笑著解釋，雖然知道可以放總監或營運長之類，但覺得現階段沒這個需要，對外就一律說「是溫蒂漫步的經紀人」，等到比較深度合作時，才會區分湘慈負責經紀統籌，Gina負責企劃統籌。

「經紀人」這個身份，從兩人大學畢業那年就開始跟著他們，雖然他們原本不想以此為正職，也沒想過會做到今天，還開了公司，帶著一組人氣高速成長的新生代樂團。

Gina（左）與湘慈（右）。

很隨緣地，一畢業就當起經紀人

認真算來，最先「入行」的是湘慈，大三時她在系上歌唱比賽擔任評審接待，認識了告五人現任主唱潘雲安。後來有天，潘雲安主動問她能否當告五人的經紀人，自稱「Yes Man」的湘慈一口答應，「其實聽到是獨立樂團，內心不是很確定，但當時也想幫朋友一把，所以盤算著再找一個人跟我一起做。」她說完便指著Gina。

Gina大學時就喜歡聽各種演唱會，也投過履歷給大唱片公司，而這個「對音樂很有興趣」的形象，被湘慈默默記在心中，自然而然就一起接下告五人的經紀工作。那時正好在2017年，搭上台灣獨立樂團崛起的風潮，初次擔任樂團經紀的他們很快地上軌，越做越順手。

2019年告五人被相信音樂簽下，2020年他們短暫帶了渣泥樂團，隨著渣泥獲得當年金音獎而被KKFARM注意，湘慈和Gina也因緣結識KKFARM。

不久後，渣泥因團員個人生涯規劃，沒有和他們繼續合作，KKFARM於是說要投資睦木文化，他們都非常意外，手上一組藝人都沒有，竟然有人要投資自己？

「我只能說他們太大膽，真的太瘋。」湘慈大笑，「也因為談的過程很順利，資金很快到位，於是我們開始找樂團。」接下來，就是睦木文化的成立，以及他們與溫蒂漫步相遇的故事。

看到好的創作者，就開始想像各種合作藍圖

2020年底，他們偶然聽到溫蒂漫步第一張專輯，為之驚艷，覺得出色又完整，重要的是——這個樂團還沒有經紀公司。

Gina形容身為經紀人，看到好的創作者會忍不住描繪起各種藍圖。他們很快聯繫了溫蒂漫步，但其實團員們同時間已經和別家廠牌談到一定的程度。所幸雙方初次會面，就感覺頻率對了，後續順利簽約。再來的兩三年內，溫蒂漫步在國內外迅速拓展了廣大樂迷，連疫情期間也在台灣表現活躍，每一場開唱都是秒殺。

由於團員們都很年輕，湘慈和Gina原本有點擔心，會不會有溝通困難的情況，「但幸好他們都超正常，生活算自律，只是愛熬夜跟打電動，最重要的是他們彼此感情很好。」

Gina補充：「有些樂團內部感情不一定這麼堅固，身為經紀人要去介入溝通時，就會很難拿捏，所以我覺得能帶到他們是我的榮幸。」

現在辦公室裡，已處處是他們和溫蒂漫步一起完成的里程碑記錄。

很樂見小廠牌越來越多！

在沒有通告的日子裡，一起討論、籌備發片前的工作，是最令他們感到有趣的部分。湘慈和Gina會先擬訂計畫，設好年度目標，接著再詢問團員們意見，在開會期間討論有沒有想嘗試的跨國合作、特別發行的單曲等等。「我們的角色就是立場要堅定也要有彈性，要一邊鼓勵、也一邊鞭策團員，一起去完成那些『其實做得到』的挑戰。」Gina說。

除了鞭策團員，他們也沒少督促自己。湘慈意識到，若公司將來要變得有規模，影傳系出身的她也得再進修財務和管理，才能讓睦木文化走得更穩、更有競爭力；而Gina從以前的「被情勒大王」，到現在越來越練就內心的穩定，總是有魄力地為團員安排計畫，並在溝通中拿捏平衡。

作為一間小廠牌，他們充滿自信也以此為榮，認為自己的存在對音樂產業是「好得不得了啊」！

Gina點出，當今音樂人應該都給小廠牌多點信任，因為相較大唱片公司，小廠牌在策略上更靈活，可以依照每個藝人或樂團的風格去調整方向，溝通也會更貼切，「我相信我們在做的是『人』的工作，而不只是經營商品。當前台灣有很多好的樂團，也有越來越多用心經營的小廠牌，如果都能互相合作，那對整體產業一定是好的影響。」湘慈也回應，在樂團很蓬勃發展的這幾年，她看見大唱片公司相對不像從前那麼敢投資新人，而小廠牌正巧補足了這塊，「很樂見像我們這樣的小廠牌越來越多，因為現在是分眾的時代，大家就各自擅長的音樂領域分工經營，也能讓每個領域都有自己的top star。」

最近的挑戰，就是準備開始找新團，歡迎各種「怪之有物」的人跟他們接洽。他們認為自己就像「包裝手」，不斷地根據藝人特質把他們包裝地更突出，讓所有拆開內容的人都會感到：哇！這東西真fancy！

本文同時收錄於音樂報《VIBES PAPER》 01 期，隨《VERSE》雜誌 023 期發行。

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